Pengawasan merupakan hal yang tidak bisa dipisahkan dari sebuah organisasi. Peran dan fungsi pengawasan dalam organisasi sangat vital untuk memastikan bahwa semua proses berjalan dengan baik dan sesuai dengan aturan yang telah ditetapkan. Tanpa adanya pengawasan, organisasi bisa kehilangan arah dan kontrol yang diperlukan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan.
Menurut Drs. H. A. Muh. Arifin, M.Si., dalam bukunya yang berjudul “Manajemen Organisasi”, pengawasan memiliki peran yang sangat penting dalam menjamin efektivitas dan efisiensi kerja dalam organisasi. Pengawasan tidak hanya berfungsi sebagai kontrol, tetapi juga sebagai sarana untuk mengevaluasi kinerja dan memberikan umpan balik yang diperlukan untuk perbaikan.
Selain itu, pengawasan juga dapat mencegah terjadinya penyimpangan dan pelanggaran aturan dalam organisasi. Seperti yang dikatakan oleh Prof. Dr. Haryatmoko dalam bukunya yang berjudul “Manajemen Organisasi”, pengawasan dapat menjadi alat untuk mendeteksi dan mencegah adanya praktik korupsi dan penyalahgunaan wewenang di dalam organisasi.
Peran dan fungsi pengawasan dalam organisasi juga telah diakui oleh para ahli manajemen lainnya. Menurut Peter F. Drucker, seorang pakar manajemen terkemuka, pengawasan merupakan salah satu fungsi manajemen yang tidak boleh diabaikan. Drucker mengatakan, “Pengawasan adalah kunci keberhasilan dalam mengelola sebuah organisasi.”
Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pengawasan memegang peran yang sangat penting dalam menjaga kinerja dan integritas sebuah organisasi. Tanpa adanya pengawasan yang efektif, organisasi bisa terjerumus ke dalam masalah-masalah yang dapat merugikan semua pihak yang terlibat. Oleh karena itu, penting bagi setiap organisasi untuk memahami betapa pentingnya peran dan fungsi pengawasan dalam menjaga keberlangsungan dan kesuksesan mereka.